一汽-大众连续六年荣膺“中国杰出雇主”称号

      ● 2015年度“中国杰出雇主”榜单在上海揭晓 ，一汽-大众汽车有限公司再度蝉联“中国杰出雇主”称号 。一汽-大众已连续六年获此殊荣 。

　　● 一汽-大众非常重视雇主品牌建设 ，始终视人才为企业的宝贵财富和企业发展的源动力 。

　　● 一汽-大众将会继续以“中国杰出雇主”这一荣誉为动力 ，在全体员工的努力下 ，逐步实现“中国最优秀的汽车合资企业和员工眼中最具吸引力的公司”的发展愿景。

　　近日 ，2015年度“中国杰出雇主”榜单在上海揭晓 ，一汽-大众汽车有限公司再度蝉联“中国杰出雇主”称号 。在对人才策略 、人力规划 、员工入职 、学习与发展 、绩效管理 、领导力发展 、职业发展与继任者管理 、薪酬与福利 、企业文化等九大领域 ，共计98项考察因素的全方面评价中 ，一汽-大众凭借出色的人力资源管理业绩从200余家调研公司中脱颖而出 ，取得全行业优异成绩 。至此 ，一汽-大众已连续六年获此殊荣 。

　　作为全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一 ，杰出雇主认证由Top Employer Institute（原CRF Institute）于1991年在荷兰创立 ，如今在全球5大洲的近100个国家同步开展 ，其整个认证流程和结果接受了第三方机构的严格审计 ，确保经其认证的雇主全部符合各项标准 。

　　在即将过去的2014年 ，面对经济环境和汽车市场的变化 ，一汽-大众全体员工抢抓机遇 、攻坚克难 、深挖潜力 ，产销量再次突破 175 万辆 ，这是一汽-大众发展史上又一重要的里程碑 ，表明了一汽-大众体系能力和管理能力又上了一个新台阶 。

　　作为我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车工业基地 ，一汽-大众非常重视雇主品牌建设 ，始终视人才为企业的宝贵财富和企业发展的源动力 。一汽-大众尊重员工的个人发展意愿 ，为员工提供优异的工作条件 ，保持员工能力和价值的不断提升 ，并为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇 ，全面提升员工的幸福感及生活品位 ；而在一汽-大众工作的所有员工也普遍认同“诚信创造价值 ，尊重成就共赢”的企业核心价值观 ，以做一名“一汽-大众人”而自豪 。

　　本次“中国杰出雇主2015”荣誉的获得 ，再次说明一汽-大众已在企业内外树立了良好的雇主品牌形象 ，并获得了专业机构和社会大众的广泛认同 。相信一汽-大众将会继续以“中国杰出雇主”这一荣誉为动力 ，在全体员工的努力下 ，逐步实现“中国最优秀的汽车合资企业和员工眼中最具吸引力的公司”的发展愿景 。